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?談判三大熱點 勞資南轅北轍

時間:2019-02-10 03:17:49來源:全球最大网赌正规平台

  1.疲勞航班

  資方

  華航董事長何煖軒表示,對照全球正规博彩公司排名間或島內其他航空公司標準,華航是最寬鬆的,也是最優厚的

  勞方

  華航對改善長程航班疲勞飛行置之不理,勞方要求華航長程航班8小時以上派遣3名機師,12小時以上派遣4人

  2.升遷管道

  資方

  2016年空服員罷工後管理層為分散風險,比以往更積極引入外來飛行員與空服

  勞方

  現行副駕駛升訓制度相當「黑箱」,資方停招島內培訓與CPL(自費海外受訓取得飛行資格)機師或有內情

  3.酒測標準

  資方

  公司堅持飛安,嚴格要求機組員勤務前須酒測「零檢出」

  勞方

  酒測儀器有誤差,吃水果、喝果汁都可能讓檢出數據不是「零」,要求更嚴謹酒測程序,必要時驗血保清白

  全球最大网赌正规平台整理

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